陆斯言松了一口气,“好。”
苏以沫想了想,“之后你就可以搬进来了。”
“啊?会不会不太好?”陆斯言担心未来岳父母思想不够开放,接受不了婚前同居。
苏以沫摆摆手,“他们不会在意这些。”她上前理了理他的衬衫,“我这也是为了你好。提前搬进来,也是为了试婚,你要是接受不了别人的冷言冷语,还有反悔的机会。要是婚后再反悔,就算离了婚,你也会被钉在耻辱柱上。”
陆斯言不喜欢听她这么说话,说到底她还是不相信他。不过他也没有说话反驳,有些事情他许得天花乱坠都不如完成后有用。
苏以沫重新回归公司,并没有像上次那样引起波澜。
高管们依旧该做什么就做什么,半点不受影响。
除了苏以沫不接受媒体采访,她每天工作内容几乎与张招娣差不多。
当然她要比张招娣悠闲许多。为了了解员工的状态,苏以沫还偷偷借用秘书的账号,看员工们在群内讨论话题。
有一条讨论度非常高。就是苏以沫去年改革公司,许诺年销售额达到十万辆,就奖励股份。
时间已经过去一年多,一直没有兑现承诺,员工私下议论纷纷。
当时百福改革后,其他公司也跟着改革,许多员工跟老板对赌后,业绩达标最终却被老板一顿骚操作,弄得不合格。这样的情况比比皆是。也难怪员工们人心惶惶。
苏以沫把财务经理叫过来,问为什么还没有发放股权?
财务经理解释,“因为巴基斯坦那边每个季度递交一份业绩报告,所以迟了三个月。”
苏以沫懂了,国内情况也跟巴基斯坦差不多。
“报告什么时候出?”
财务经理将业绩报告交给她,“国内的已经出来了。正等着您签字呢。”
苏以沫将文件从头至尾仔细看一遍,确定无误后签名,递给他的时候叮嘱他,“待会儿就发放,记得要通知每位员工,务必让他们知晓此事。这样他们才会积极工作。”
想要员工积极,就得拿钱吊着。天天画大饼又不管饱。
财务经理点头应是。
当天下午,公司的员工群全都诈了。每个季度的销售小组全都拿了到奖励。小苏总亲自盖的章,钱已经打到卡上。
这件事很快传到圈外。这些年营业员因为业绩好被坑的情况比比皆是。对赌后,没给钱的情况也是屡见不鲜,这些销售员只能吃亏。打官司都打不赢。
现在百福按照约定付给营业员大笔奖金,无疑是业内一朵奇葩。有许多销售人才纷纷前来百福应征。
百福要往外扩张,自是越多越好。而后的十几年,这些销售员给公司带来不菲业绩。也让百福汽车成为出口最多的公司。
在一个风和日丽的早晨,苏以沫将陆斯言介绍给爸妈。
苏爱国和张招娣对视一眼,再三跟陆斯言确认真的要入赘。得到准确答复后,两人齐齐放了心。
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