地?盘的扩张, 意味着更多的资源,更多的人口。
然而?, 谢喬深知, 征服仅仅是第一步。
如何将这些新占领的土地?和?人口,从沉重的负担转化为支持战争的强大动力,如何讓这些新归附百姓安居乐业, 对于管理者而?言,这才是比攻城拔寨更为严峻的考验。
谢喬毫不吝啬地?对有才能的人进行?提拔任用,无论是降官、小吏,还是乡间的宿老名?士,只要有才干,便破格使用。
同时,为避免故旧势力盘根错节,形成新的地?方派系,坚持以异地?任用为主,将新降之地?的人才调回长城沿线,将二城二关之地?的干才派往前方。
战时一切从权,对人才,不必太过苛求其品德无瑕,更不必论其出身?。
穩定压倒一切,效率决定存亡。
只要能安抚一方,能组织生产,能保障后勤,便都是可用之才。待到天下大定之后,再从容对內部的队伍进行?甄别与调整,才是正理。
这便是谢喬的用人理念,务实、果断,甚至帶着几分?冷酷的高效。她比任何人都清楚,在这人命如草芥的乱世之中,时间就是生命,效率就是胜利。
每多耽搁一天,都可能有成千上万的人死于饥饿和?混乱。只有用最快的速度建立起秩序,恢复生产,才能将这片死亡之地?,重新拉回人间。
在谢喬的视野中,还有一个冰冷而?关键的数字,无时无刻不在提醒着她潜在的危机。
民忠。
这是一个不可忽视的量。
所有刚刚被纳入系统的城,其民忠值往往低于60点。
这是一个極度危险的区间,代表着人心未附,秩序崩坏,只需要一丁点的火星,就可能燃起一场滔天大火。
城中百姓麻木的眼神?下,藏着的是对一切外?来?者的不信任和?被压榨过后的死寂。这种死寂,随时可能演变为鱼死网破的暴.乱。
这自然是因为新的城池秩序尚未重建,更缺乏有效的法律约束。
不过谢乔有解决办法,或者说是卡bug。
那就是将城中精壮强行?编入她的【部曲】,部曲的类型往往是招募费用再便宜的[西凉步卒]。
只要被正式编入【部曲】,无论他之前是流民、是泼皮、还是心怀不满的降卒,他的身?份都会立刻转变为“軍士”。
在系统潜移默化的影响下,他会因为有了军籍有了粮饷有了归属,而?大大改观。
随后,等?这些新编入的军士在[军营]中进行?短暂几天的军事训练后,谢乔再进行?[裁撤]的操作,使其成为民兵或预备役。因为民兵和?预备役是不用花钱的,而?正式部曲,每个月都会消耗,她目前养不起规模太过庞大的军队。
当然,招募和?裁撤的这个过程依然需要消耗钱。
但这也是没有办法的事,这是谢乔能想?到的快速提高民忠的唯一办法,她不得不这样做。
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