但是她并不打算成为这些人的枪手,如果没有必要,除了工作相关事项,除了可以证明自己能力的事情,其他事情,她都不想趟浑水。
所以她很快便谢绝了别人的赞扬,强调总结会议照常开,便回到自己的办公室了。
其实就算不试探这些人的反应,宁叶夕也知道自己的要求,瞬间会让这些人讨厌自己。
不过她并不在意。毕竟这些人只要参加会议之后,便会感受到自己与之前领导的不同。
虽然是新官上任,宁叶夕也没有受到所有人的认可,但是大家多少还是会顾忌颜面。
到了第二天。
宁叶夕早早来到会议室,“通知大家过来开会,尽快。”
总会有几个自己不出现,找个小助理替代。
对此,宁叶夕就像是没有看见一样,让这些人一个个汇报自己的部门工作。
毕竟只有一天准备时间,能够准备到什么程度,便是看这些领导平时对工作的了解程度了。
有些领导的汇报ppt做的非常漂亮,说出来的内容却和ppt完全是两个标准;有些人根本没有来得及做汇报资料,但是说出的内容,流利程度却令人咋舌。
由于时间限制,所以整个汇报过程联系下来,也不过半个小时。过程中,其他人只是看到宁叶夕在写写画画些材料,全程虽然看似听着内容,却没有一句评论。
就在不少人怀疑,宁叶夕只是做做样子的时候,宁叶夕终于发话了。
“你们部门之间的交流不紧密,为什么设计部门和产品部门的项目存在冲突?”
“还有财务预算计划的审核需要更细致,营销线上部门和线下部门的两个项目分明都是类似的,为什么没有说出区别和理由?”
……等宁叶夕一连串质疑说完之后,这些原本汇报完成的,想要看笑话的部门领导目瞪口呆。原来宁叶夕不仅听进去了,而且很快有所反应。
这样厉害的人物,这样强大的分析能力,其实他们也只在沈慕泽身上见过。他们怎么都不会想到,一个看上去只是花瓶的宁叶夕,既然这么厉害。
宁叶夕说完之后,看了现场人的反应。
随后她才表扬了几个虽然形式一般,但是内容详实精炼的人员。
同时,两个找助理顶锅的部门,仿佛完全被宁叶夕无视了一般。
她将问题总结完成之后,让部门人员回去好好想出解决方案。
“刚才我提出问题得那些不忍,半个月之后请各位给出新的计划和汇报。”
整个会议的流程也不过是一个小时,短小精悍的交流方式,以及宁叶夕对于业务的理解深刻,让这些参与人员对宁叶夕的实力开始重新认识。
会议结束之后,虽然众人离开了,但是宁叶夕的事情还没有完。
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