七零年代青云路第35节第2页_七零年代青云路_鹿子草

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不过，这次赵书记跟他们谈话时，行事却一点也不温和。

开门见山地说了不给他们颁发个人奖项的原因。

“关于你俩的举报信，我这里已经收到一匣子了。”赵书记在手边的一个匣子上拍了拍，“不只是我，地委组织部，纪委都收到过举报信。听说省委那边也有一个盒子专门放置你们渔业公司领导的举报信。”

宋恂和邬君阳都没回话。

省委早在前几个月就派出调查组来渔业公司调查过。

最后也不知道调查出了什么，回去以后就没下文了。

两人平时都忙着工作，并没怎么将这种调查放在心上。

“你们对此有什么要说的？”

宋恂笑了笑说：“赵书记，自打我被组织上安排到渔业公司工作，针对我的举报信就没有断过。既然要做工作，肯定是要得罪人的。我们虽然没能得到个人奖项，但是还能安安稳稳地坐在这里跟您谈话，就说明我们在政治和经济上是经得起考验的，那就没什么可怕的了。”

他当上了经理不到半年，就开始在公司内部推行各种改革，打破旧的制度肯定是要得罪一批人的。

就拿最简单的分配体制改革来说，渔业公司下属的几个厂已经全面实行奖罚分明的分配制度了。做得好的有奖，做得差的要罚。

原本习惯于吃大锅饭的人，突然要靠自己了，甚至还经常被扣工资。

对上面的领导心有怨怼也不足为奇。

去年一整年，大环境的政策有些收紧，不少国营单位都放缓了改革的步伐，但是渔业公司从前怎样，现在就怎样，一直在推进改革。

他们的改革表面上看起来风平浪静，似乎各项事业进展顺利，但是外在的平静只是假象，海平面以下一直都是波涛汹涌的。

宋恂对此十分清楚，邬君阳当然也清楚。

所以，今年在个人奖项方面颗粒无收，两人也没什么太大的情绪波动。

毕竟哪个领导也不可能冒险给两个拥有好几匣子举报信的人颁奖。

邬君阳也在宋恂之后对赵书记表了态，表示自己不惧任何举报。

“我知道你们不怕举报，”赵书记在那个匣子上拍了拍说，“你们确实为渔业公司的发展付出了很多，别的单位还在吃大锅饭呢，渔业公司已经全面推行改革了，经济效益也很不错。但是，你们一个是书记，一个是经理，都是企业的主要领导干部，在工作中要讲究方式方法，尽量团结同志……”

赵书记语重心长地要求两人要讲究领导艺术，但他心里也清楚，但凡改革就没有不得罪人的。

今天将他们喊过来，也是为了安这两位同志的心。

尽管地区没有在奖项上对他们给予鼓励，但是作为地委一把手，自己对他们的工作是支持的。

渔业公司算是海浦地区改革的急先锋，他也怕打击太狠，把这两人的锐气挫没了。

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