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重生7年代带着空间守护幸福 第33节(第1页)

“好嘞,那宋工了?你的答案是什么?”

“服从厂长安排。”

“好。”

云朵在笔记本上√掉第二个。

“财务科现在的负责人是曾友月,她自己的事没弄清楚之前,我不会让她再进厂,邱荷,你配合苗静他们先把账目捋顺,虽然那些旧账跟我没什么关系,但我要接收这些老员工就得把有些事查清楚,你明白吗?”

邱荷是个三十多岁的会计,她也不是个绝对干净的人,不过,有些事云朵也没那么较真,处在那个环境下,她要真是半点不沾身,估计都没法留到现在,财务科里还有几个出纳,暂时没发现什么,先用着吧。

好在她沾的都是小事,不伤大雅,希望她不要让人失望。

“是,厂长。”

“销售科重组,原有销售人员全部打散,赵发任销售科科长,赵财协助你哥,任副科长,销售人员全部重新招,先内招,你们自己把关。”

“是,厂长。”

“周爱菊同志任工会主任,李乐,你协助周婶,财务科配合,

工会原有职工十九人,保留五人,剩下的跟其他职工一起重新安排岗位。”

工会的问题不小,平时根本就没什么事,居然比财务科多了一倍的人,许多乱七八糟的补助都不知道补给了谁,真正需要补助的危险岗位倒是没看见有发放。

这得好好整理下,必须重新规范,该拿补助的人,一分都不能少,不该拿的,谁都别妄想。

“是,厂长。”

“是,厂长。”

“雷科长,人事科还是由你负责,原人事科干事暂无变动,全厂职工全部重新安排岗位,回头我会让人把整理好的考核制度交给你,

正好,我也跟你们大概说下怎么考核,岗位由员工自己挑,挑哪个考哪个,考的上就入职临时工,试用期一个月,合格的转正,

考不上的到时候再看有没有什么适合的岗位,同样要通过试用期,试用期通过的允许再次申请调岗考核,不调岗也行,如果考核无法通过,试用期也同样无法通过的,那不好意思,不管他原先是什么职务,我通通不要。”

“是,厂长。”

雷科长是个很严肃的女人,那形象跟京市谭科长有的一拼,也是有着两道深深的法令纹。

也多亏了她的严肃,人事科在这次变动中几乎保全了。

“仓库这边,全部重新安排,邱木,这边你先暂时管着,我尽快安排人来接手,咱们先把仓库清空,宋工,关于那些库存的问题,还得你来帮忙处理。”

云朵不信原有的那些仓库管理员,她要查第三药厂私自制药卖药的事,仓库的人全都有嫌疑。

要接手这么大个药厂,光她带来的那点人哪里够?

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