70-80第18页_小病秧子养护指南_南北渡舟

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她的这位老板,话非常少，不苟言笑的程度堪比她以前高中教导主任,仿佛天生嘴角向下,面部肌肉瘫痪。

除了工作基本没有什么生活上的事情交代给她。

要知道，身为秘书，很多时候都免不了要处理老板私人生活上的一些事,但在盛恪这里几乎没有。

当然，她老板的生活里，可能只有工作工作工作……

无论她什么时候上班,什么时候下班，盛恪总在。

她偶尔周末来拿东西,也能撞上。

就在她以为她这位老板是全年无休的那种刻苦型霸总时,他老板休假了。

休一整个月！

这给当时刚入职的她带去了不小的震撼,虽说很多外企老大们休假十天半个月或者一个月都很正常，但这件事放在把工作当生活的盛恪身上就显得很诡异。

而且每年盛恪都像放暑假似的,在八月十五号之前走,九月回来。

更奇怪的是,陶梓始终觉得她老板可能就是换了一个地方办公，回邮件的速度和在办公室差不多，也是不分昼夜，完全不像是在外面玩。

更怪的是,公司的另外一位老板，对盛恪这样休假完全没有异议。

甚至上周一的时候还特地来盛恪办公室问他怎么还没休假。

她从行政元老那八卦来的消息说，公司的两位老大——盛恪和蒋路，是高中同学，之后一起又去了北京上大学。

两个人研究生毕业后，蒋老大拉着她老板创业。

蒋老板性格活络，人精明，又舌灿莲花，所以负责市场和宣传。她老板盛恪主要负责技术。

正所谓，分久必合，合久必分。

合伙的一般都走不到最后，就会因这样那样的原因拆伙，但这俩人却没有这样的问题。

办公室里甚至有嗑他们cp的邪教，毕竟相携七年，一个性格火热，一个性子凉薄，刚好互补。

蒋路对盛恪更是百依百顺。

而且听说盛恪的家境非常的好，盛恪的亲人是他们第一轮天使投资人。一个上不上班无所谓的大少爷，在这里兢兢业业陪着蒋路创业，打市场。

如果不是相互有什么把柄在对方手上，就是有一些不可告人的感情在。

“不过，你们盛总这个节奏，”行政八卦地凑近陶梓，“我怎么觉得不像是休假？”

他们盛总又没孩子，为什么每次都偏偏要挤在暑假里休？

“那像什么？”陶梓虚心求教。

行政老神在在，“倒更像是受到某种创伤后，逃避某些特定的日子？”

陶梓沉默了一瞬，真诚提问，“我们盛总看着像是有感情的人吗？”

行政：“……”

只是这一次，盛恪才走了两个礼拜，就突然杀了回来。

“盛总？”一早还没睡醒的陶梓看到办公室的盛恪，甚至怀疑地掐了自己一把。

但她的老板就闪现了那么一下，跟她交代了些工作，又行色匆匆地走了。

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