70-73第4页_婚姻合伙人_洝九微

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临近傍晚，贺清辞终于出现在京云科技的办公楼，伍雪曼第一个走上前，“贺总。”

贺清辞抬手压了压，示意伍雪曼不要自乱阵脚。他转头看向身边的喻橙，“辛苦喻总监帮我通知所有涉及服机业务的部门总监和骨干员工。”

贺清辞在京科就职以来，虽然因为严厉被很多人议论，觉得他不近人情，但也是这样一个工作机器一样的老板要求人力部门制定了加班补偿的具体条款。

当然，他从不鼓励员工加班，也不会在下班时间安排工作。

这是第一次。

这个会一直开到深夜。

一众人从会议室出来的时候，有人阴云密布，有人斗志昂扬。

翌日，京云科技率先以公司的名义给客户和各大经销商发函，承诺如果因生产线关停造成的损失，京科会在合同约定的基础上进行双倍赔偿。

公告一出，最先焦灼的客户和经销商被安定下来。但这远远不够，贺清辞当天便带着伍雪曼和销售部的另外几个同事启程，一一登门拜访，给京科服机的“衣食父母”送去定心丸。

另一边，由总裁陈光洲牵头，向京云集团递交了剥离京云科技服务机器人业务的整体方案，成立以传统工业机器人为核心的第一事业部，和以服务机器人为主业的第二事业部。

总部之前一直想要裁撤服务机器人板块，就是认为它拖了传统工业机器人业务的后腿，现在两个板块分离，两个事业部自负盈亏，人员、资产、财务、机构、业务全部独立。

贺清辞的这趟差要出大约二十天，陈光洲的方案经过集团董事会的程序也差不多需要半个月。喻橙便趁着这段时间筹备新品的推介会。

所有人都忙得脚不沾地，喻橙偶然间抬头看向窗外的时候，京北的玉兰花已经开了满园。

贺清辞也终于回来了。

伍雪曼第一个替贺清辞公布了激动人心的好消息，“贺总不但说服了所有的大客户和供应商，还拿回来了三笔订单，一共2.2个亿！”

那一刻，所有人都在欢呼，喻橙隔着人群望向贺清辞，看到他眼底深浓的疲惫。

贺清辞唇角牵起笑，冲她微微颔首，让她放心。

当天，京云集团发布公告，同意剥离服务机器人业务板块，成立独立核算的第二事业部。

贺清辞出任总裁，米音为副总裁，许知行仍然是首席技术官。

喻橙、伍雪曼、荆鹏……还有那晚在会议上表态愿意继续留在服机板块的所有人都一并被划至第二事业部。

这是喻橙这些天收到最令她兴奋的消息，以至于晚上面对二十多天未见的贺清辞，她仍然喋喋不休，问他这些天都拜访了哪些人，遇到了什么样的麻烦，又是如何解决的；问他接下来打算怎么架构第二事业部，对新品的推介有什么想法，之前故意泄露方案的人有没有也在里面……

直到贺清辞抬手扣上她的后颈，低头吻了下来。

自从有了亲密关系，他们还没有过这么长时间的空白期。

喻橙当然是想的，想念贺清辞在身边的感觉，想念他抱着她时宽厚温热的胸膛，甚至……想念他的身体。

她抬手圈上贺清辞的脖颈，轻轻含住他薄薄的唇，主动回应。

卧室里亮着昏黄的壁灯，朦胧的一圈光晕拢着相依的两个人，津液交换的细密声在阒寂的空间里被放大。

半晌，贺清辞扣着喻橙的手腕，他俯身，膝盖抵

在她的腿.间。

喻橙却挣脱贺清辞的桎梏，按着他的肩膀。

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