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140-150（第27页）
“算了，我没那个胆子。还有一个问题，现在社会上，变性者互相歧视的情况也很严重，变性者真的也分等级的吗？这根据初始基因还是变性后基因来判断呢？”
“你这是一个问题吗？嗯……有员工负责录入信息，个人资料里就包含了注射试剂类型、剂量和变性时间，还有变性意愿等等。我们会根据这些，给他们划分等级，我们不会公开个人等级，但是会不以组织的名义将这种分类方式传播给大众。”
“疯了吗？这不是激化矛盾吗？你们做，上头知道吗？”
“哈，就是上头要求的。现在部分变性者太过激进，对非变性者敌意很大，通过将变性群体进行分类，将外部矛盾转化内部矛盾，分化他们的反抗力量，从而瓦解集体运动。”
“不过，现在社会上，变性者的分类倾向也是偏A还偏O，beta又被排除在外了。beta连基本的特性都没有，如果说omega有前进的空间，那beta貌似连基本的方向都没有。”
“没有？我听说，几年前A方调查电子蜘蛛的，就是B方从中作梗。”
“什么？真的？”
“这只是大家的猜测罢了。不过一直这么忽略beta下去，感觉也会出问题。beta和omega一样，一直把alpha当标杆前进。不管是话术还是行为，alpha怎么对待他们，他们就想怎么对待回去。如果没有这种情况，变性试剂的受众又会少很多吧。啧，就算有一天真的颠覆了现有的社会观念，不管是beta还是omega，只是单纯依靠这种套公式的行为，本质上不过是在步alpha的后程。如果找不到新的出路，迎接他们的将是一场新的变革。”
“哪有什么绝对的好人或者坏人呢？对于大部分人而言，与其说是不希望有压迫，倒不如说是不希望有压迫发生在自己身上。”
“算了，别瞎操心，就算真的有那么一天，我们也看不到。虽然协调中心也有异类，但我还是更愿意待在这里，毕竟现在上哪儿找没有性别色彩的地方啊？”
“也是。”
性别协调中心虽不像三方对于初始基因要求严格，也有需要遵守的原则。
每个人进入中心后都会拿到一份原则手册，必须牢记于心才有资格接手工作，上级可随时对下属进行抽查。
除了要求成员做好最基本的保密工作，成员间还禁止为任何形容词、个人喜好和观点赋予性别色彩，更不可以偏概全，使用“没想到你一个alpha/beta/omega还喜欢……”“你们alpha/beta/omega就是……”“我一个alpha/beta/omega都觉得……”等话术。
原则手册第一页：
传统性别非落后
模糊性别非进步
性别非决定个人或群体标准
无性别非否认你我生理特征
听墙角的谢谌对于二人的谈话没有太过惊讶，不管是成员滥用私权揽财，还是给变性者划分等级，从个人到组织，各自都有想获取的利益。
三方也好，性别协调中心也好，从来没有完全正义的地方。
“叮——”
消息提示音贯穿几个楼层。
手机在掌心震动，谢谌心惊，在那两人上楼查看前离开安全通道，拐进就近的办公楼层。
谢谌藏匿到厕所隔间，将手机调至静音后，再查看消息。
【周言晁】：食堂的饭好吃吗
【谢谌】：还行
【谢谌】：任务进展怎么样？多久能回来？
【周言晁】：进展还算顺利
【周言晁】：你发情期前
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