70-80第40页_一纸婚孕_玩偶之家

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他们当时给集团写过一系列的建议信：吃不好睡不好觉脾气会变大，团队之间合作会有摩擦，希望集团此次欧洲之行能妥善安排时间。

那时刚上任、年轻气盛的陈寅洲一直以为这些是人类给自己的矫情、怕苦怕累的天性找的借口，甚至都没有走其他流程，直接大手一挥把申请报告卡了回去。

几天之内把工作搞定回国。

他上学时就精力旺盛，而真正工作时更不会允许任何人偷奸耍滑。

手下的人累得够呛，但看着新上任的精力旺盛的GM陈寅洲一路披荆斩棘雷厉风行，只能一声不吭地跟着。

不想干可以，但是谁都不敢得罪他，他家可是占据了大半个酒店行业的江山。

所以许多人对陈寅洲的工作风格也只是忍着，跟随他的节奏，祈祷GM有能够真切体会到工作中的情绪是如何影响人类的一天。

但员工们的愿望距离现在已经有好几年了，陈寅洲才反应过来，自己或许是严苛了。

尤其是最近半夜陪江一诺起夜后他又深有感触了。

他一边听着她剧烈呕吐的声音一边有点心疼地拍她的背。

直到她漱完口后不仅愤怒地摔掉了玻璃杯，还把他的刮胡刀、牙刷牙膏等一起全部扫荡到了地下，牙刷还脸着地落进了马桶里。

那天以后，陈寅洲坐在会议室里，扭头望见大厦外车水马龙的车道时，正式下了这个结论：孕妇在不舒服的时候，忍耐度和容忍度真的会变低，而在工作中的每个人也会一样。

如果一昧追求工作效率，不关注员工的内部需求，企业给的关怀也只限于奖金、福利之类的，而不侧重人文，向心力不够，注定不会久远。

而这样以此拖垮团队效率、让团队内部的摩擦加深，也更有可能。

他后来召集副总还有各部门高层一起开个会，以后给员工增加个匿名心理健康板块的反映情况。

副总接到这个通知的时候有些好奇，在憋到会议结束后还是忍不住问了原因。

陈寅洲也没瞒他：“亲身经历。”

副总意味深长地看他一眼，顿时心里明白了。

两个男人会心一笑，各自下楼去了-

江一诺因身体愈发不适，对陈寅洲彻底没什么特别好的脾气了，到了说两句就得哄的程度了。

孟绍每天都看在眼里，有天实在是忍不住了：“洲洲你的脾气呢？你现在太过了啊，可以给予你媳妇适度的关怀，但是太溺爱小心以后被反噬。”

巩文乐补了两句，也认同。

他说的是肺腑之言，在座的哥几个都知道。

但好在大家都没有再提起小宁。

只有陈寅洲反应很平淡，甚至还觉得有些好笑：“我的脾气？都发给别人了，不过现在也很少有别的情绪了。”

话是随口一说。

但当时远处的邢宏和孟绍都虎躯一震。

孟绍甚至想抽自己一巴掌，没事提这个干嘛。

不过说的也对，在洲立做GM，哪怕是集团太子爷，谁又有事事顺心的？

多的是像陈寅洲这样身家的孩子，他已经算是情绪稳定的强者了，只怕比他脆弱的一抓一大把。

不过，也许正是因为他自陪产以后情绪管理做得更好，让这个本来就不把情绪往家里带的男人更显成熟稳重。

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