“那,合法吗?”周长城问,他并不是那种特别具有冒险精神的人,他只想给妻儿一个更富裕的家庭环境,虽然孩子才出生,连睡觉都要人哄,他已经想到好远,孩子要读好多书,要见识更大的世界,不能走他的老路,这些都需要金钱支撑,以他现在的收入,远远不够。
说到这个,桂春生笑了:“那取决于他的上家能安稳走多久,又是否能平安下台。”
总之,钱可以挣,机会也合理。自然,也有赌的成分。
万云看周长城在认真思考,也没去打断,她不是城哥那行的,不知道其中的利润和订单量会有多大,但心中默叹,条件似乎非常不成熟,现在存折上的钱只剩一万多了。
在家带孩子的十天很快就过去了,周长城依依不舍,出门前,他把周之慎那嫩嫩滑滑的小脸蛋亲了又亲,直把人亲哭,留给老婆哄,这才出门,回到昌江去上班。
刚一进办公室,丁万里就来了,还关上门,先是恭喜周经理当爸爸,随后又神秘兮兮地对周长城说:“老大,姚生从富士康挖了个很有资历的项目工程师过来。”
周长城看着眼前那几叠要自己签字的单据,顿了一下,抬起头:“什么时候的事?”
“上周你在家陪万云嫂子的时候,姚生让叶特助来跟我们说的,说今天就要过来报道了。”丁万里是周长城一手提拔的,现在是项目部的二把手,他对这个上司很有几分忠心。
周长城转开钢笔盖子,又看看桌上的小钟,九点十分:“姚生这周在这里吗?”
丁万里点头:“说不定等会儿就来喊你开会了。”
“嗯。”周长城脸上没什么表情,飞快地在桌上积压的单据上签字,“项目都顺利吗?”
“勉勉强强吧。”说到这个,丁万里就有些不爽,前阵子姚生把他们项目的所有订单排序都打乱,又恰逢周经理请假回去看老婆孩子了,他们所有人忙得颠颠倒倒的,没放过一天假,姚生看订单进度这么慢,参与到销售和项目会议中时,又莫名发了几次脾气,“周经理,我隐约听说,香港那头好像有几个设计和报价工程师干到年底就辞职了,姚生近来都非常不高兴。”
“辞职?”还是好几个人,周长城这回是真的惊讶上脸了,“为什么?”
香港总部的技术人员工资不低,最基础的也有一万三港币,比他们大陆的工程师高了十倍不止,梁志聪那种级别就更不必说了。
丁万里这种小职员哪儿会清楚总部的事,只说是听到叶特助打电话时无意听了两句。
周长城后来找机会问过赵前进,赵前进奇怪归奇怪,不过并不持久,他是管人事这一块的,对员工流动看得很开,像是普工,今年厂里有一百个,明年说不定就会换五十个新面孔,高薪水的工程师跳来跳去也很正常,特别是在有公司开的价比昌江更高的情况下。
丁万里拿着周经理签好字的一叠单子出去后没多久,叶益豪过来敲门:“周经理,姚生叫开会。”
“来了。”周长城调整好自己的心态,拿上钢笔和笔记本,往会议室走去。
会议室里,梁志聪、周长城、魏振汉、叶益豪、赵前进,几个技术骨干,除此之外,还有一张紫红色脸的生面孔在,恐怕就是丁万里早上说的那位新来的资深工程师。
姚劲成是老板,他是最后到的,但也没有迟到多久,一进办公室,就笑着恭喜周长城:“周工,喜得贵子,恭喜贺喜!”说着递上一个红包,“公司给的,祝小朋友健康成长。”
“我替小孩多谢姚生。”周长城笑着,客气地用双手接过来。
寒暄完这个,会议就正式进入议题。
姚生指着新面孔说:“大家认识一下杨志荣,杨工,在富士康做了六年项目工程师,参与过的大项目非常多,英语也很不错,经验很丰富,今天入职昌江。”
大家鼓掌欢迎后,姚劲成对着周长城说:“周工,你和杨工都是做项目的,多沟通多交流。”
“当然当然,杨工你好,我是周长城,负责昌江所有订单的项目情况,还有部分工模设计。”周长城伸出手去,和杨志荣握手,“请多指教。”
杨志荣身材五短,但手上很有力气,跟周长城握手很真诚:“周工,久仰,我听同行说起过你,流程管理做得很强,是很有能力的工程师。”
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