第188章 激励措施
这一波让他们小小的沸腾了一下。
“好期待,到底是涨多少啊?老板能不能直接说啊?”
“神仙老板,我一定要好好工作。”
“老板我们这儿还招人吗?暑假工行不行?”
“感觉像是走大运,这种快乐的感觉太上头了。”
许墨道:“一会儿财务会告诉你们的,现在先好好工作吧。”
不同的工种,价格也不一样。
财务还在一旁,大家就七嘴八舌的问了起来。
很快他们就知道具体的数额了, 一个个脸上都笑开了花。
虽然也就涨了几百块钱,但给人的感觉就是不一样。
况且还有月末销售奖励,妥妥的更加激励人了。
其实在许墨看来这里普遍2800的工资,确实太低了。
所以他加上全勤,给的价格是3500。
如果每个月的营业额都能达标,甚至超过,每个人又能分到几百甚至一千块。
他希望在这里上班的员工也能高高兴兴, 这样他的店才能细水长流, 一直兴旺。
店里太忙, 服务态度一定要跟上。
不然人多嘴杂,就会有负面影响。
他尽量培养员工们的服务意识,当然自己也要付出点金钱。
扎扎实实听到涨工资,大家更有干劲了。
而且许墨还给出了销售额度,超过全店都有1%的提成。
看到这个数据,别人不知道,小蔡确是清楚的。
此刻她已经歪着脑袋流口水了。
哈哈哈,按照他们昨天的生意,这不用半个月就能达成。
剩下营业额的1%就是他们的提成,算下来每人至少有1000块钱,把她开心得双眼冒光。
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