“这点小事还要来问我?你这个总监是怎么当的?”
“这个项目一个月前就已经全权交给了你,为什么现在还要事事和我商榷?你这个经理是怎么当的?”
“这种小事还要来问我?找副总!别浪费我时间!”
“这个项目你们团队跟进了有快半年,最后的紧要关头还能出错?存心浪费我时间?”
易扬办公室内训斥声不断,今天这两天是月底,月底汇报工作特别多,再加上大小会议,易扬将吃饭的时间也压缩到了十分钟。
最后一位项目的负责人从办公室出来,被许久没发过火的老板骂过之后,脸色并不好看。
办公室外的助理们纷纷交头接耳。
“易总今天是怎么了?发这么大火?”
“今天?前几天你是没来上班吗?易总发这么大火已经三天了。”
“到底是怎么回事?易总向来不怎么生气的……”
“赵彬,你知道吗?”
赵彬摇头,“不知道。”
他哪里知道老板最近心情不好是为什么,和其他人一样,捧着一份件心情沉重不敢进。
目测待会进办公室,只要把手上的件放老板桌上,就会挨一顿骂。
算了,骂就骂吧,恰饭最重要。
赵彬做好思想准备深呼吸,敲开了易扬的办公室门。
回应他的,是一句冷得掉渣的声音。
“进来。”
赵彬推门而进,将一份件放在办公桌上。
办公桌后的易扬眉心紧蹙,冷着脸将件翻开,看完后脸色更甚,将笔重重搁在一侧。
“这份件为什么出现在我这,不是应该拿去给副总签字吗?”
赵彬解释道:“这是副总让我拿过来给您看一眼,如果没问题……”
“赵彬,公司上上下下不是什么事都得往我面前放,我没那么多时间件件去处理,以后的事情,不是特定的项目,不要再放在我办公桌上,公司有副总有总监,下一级别的工作别往我办公桌上堆,明白了吗?”
“好的易总,我记住了。”说完,赵彬收好件往外走。
易扬接手公司之初,对公司的业务不太熟悉,对自己的能力也不够自信,是以,公司上下关于决策上无论大小,他都要过问。
过问的事情多了,工作量也成倍成倍往上翻,他的个人时间也成倍成倍的压缩。
但不得不说,这是一个快速了解并掌握公司的捷径。
现在公司尽在他掌握,没必要再用以前的工作方式管理公司。
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